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为了阐明上述情况，国际劳工组织在报告中列举了贝宁、科特迪瓦和马达加斯加等数个非洲国家的例子。据报道，与之相反，在奥地利、比利时或文莱等高收入国家，非正式就业的比例不到5%，其中58%的就业机会是由中小微企业创造的。国际劳工组织指出，按地区划分，在低收入国家（大多数非洲和南亚国家）当中，自营职业者占就业总数的53%；而在中等收入国家（大多数拉美国家），这个比例的范围在15%到61%之间；在高收入国家和地区，这个数字则是11%。

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“这意味着虽然有两个公司名字，但本质上就是一家公司。”杭州一名创业公司的CEO对记者表示。在达辰网络成立前后，“达人店”也正式上线运营，据其官网介绍，达人店由韩庚代言并担任联合创始人兼首席媒介官，多个显要位置不断滚动着韩庚的相关照片。在达辰网络以涉嫌非法网络传销被行政处罚之后，《国际金融报》记者就此事电话采访韩庚经纪人，对方表示，“韩庚和这家公司没有关系，我们也是从网上看到相关信息，是被知道的，目前我们正在就此事进行申诉。”

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截至发稿前，港股51信用卡仍处于临时停牌状态。同时，51人品的债转项目已有部分承接。公开信息显示，51信用卡的运营主体为杭州恩牛网络技术有限公司，成立于2012年5月，法定代表人和最终受益人均为孙海涛。成立初期，51信用卡主打信用卡账单管理软件“51信用卡管家”，后又推出“51人品”“51人品贷”“给你花”等产品，业务涵盖个人信用管理服务、信用卡科技服务、线上信贷撮合及投资服务。

薛延波认为，区域间人才竞争范围进一步扩大，这是“人才流动时代”的开端，充分发挥人才资本的流动性、规模效应和最优组合趋势将成为下一步各地成才战争的终点。留住人才需要产业带动逃离“北上广”的故事每年都在上演，今年人才从一线城市外流得更加频繁。上述报告显示，2019年1-2月，一线城市（北上广深）人才继续流出至新一线城市及省会城市，净流出率为0.61%，较2018年同期增加0.08个百分点。